76歳、今年も現役 新たな出会い、働く喜び 安心・品質の高い マンション清掃サービス シニア世代に、活躍の場を 風通しの良い明るい職場 自分らしく生きる未来を 女性の活躍を応援します

NEWS

2019.05.20

2019.01.11

2019.01

2015.06.03

2012.09.29

ニュース一覧

お知らせ
令和6年4月1日
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しましたので、お知らせします。
職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備のため、以下の行動計画を策定しました。
● 計画期間  令和6年4月1日~令和7年3月31日
● 目標  令和7年3月までに、有給休暇の取得日数を令和6年3月比10%以上の取得を目標とする。

60歳以上が主役の企業

弊社はビル・マンション管理に欠かせない定期清掃のサービスを通じ、元気で働く意欲ある高齢者の方々に働くことの喜びと安心感を提供しています。
従業員やスタッフは全員が60歳以上です。
また、65歳以上の高齢者を優先して採用し、定年を76歳に設けています。
高齢者の方ならではの丁寧で品質の高い業務サービスと、スタッフの明るい人柄との相乗効果で醸し出されるほのぼのと明るい職場環境を目指しています。

全グループの総管理戸数

アウラクリーン経営方針①  「高齢者の雇用を優先」

60歳以上の高齢者を採用し、定年を76歳とする。
採用は各地域の公共職業安定所(ハローワーク)の紹介を原則とし、各種社会保険の加入を条件とする。

アウラクリーン経営方針②  「魅力ある清掃」

魅力ある清掃(見せる清掃)を行動指針とし、品質の高い仕事を行っていく。

アウラクリーン経営方針③  「法令順守を徹底」

コンプライアンス(法令順守)を徹底する。

大阪府第一号のモデル企業

経営理念

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